近日，廣東省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局印發(fā)廣東省綜合評標評審專家?guī)煸u標專家履職考核管理辦法。相比粵發(fā)改規(guī)〔2021〕1號文，主要進行以下調(diào)整完善：
一是調(diào)整考核職責(zé)分工，明確省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門會同省行政監(jiān)督部門負責(zé)評標專家履職考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)中心作為省專家?guī)烊粘＞S護管理機構(gòu)，協(xié)助開展評標專家履職考核工作。交易項目發(fā)起方發(fā)現(xiàn)評標專家存在履職負面行為的，在省專家?guī)焯顖笤u標專家履職負面行為，公共資源交易平臺運行服務(wù)機構(gòu)核實后予以記錄。
二是明確履職負面行為，重新梳理歸納出13條履職負面行為，實行扣分制，按照情節(jié)輕重分別對應(yīng)考核，同時結(jié)合工作實際，明確履職負面行為分別對應(yīng)的記錄主體。
三是加大專家獎懲力度。對連續(xù)2次年度考核優(yōu)秀的評標專家采取下一年度教育培訓(xùn)免試的方式進行獎勵；對年度考核結(jié)論合格的評標專家，調(diào)整其下一年度抽取間隔期，降低抽取頻次；對年度考核不合格的評標專家，調(diào)整其出庫，通報入庫推薦單位。
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